✕
Đăng nhập / Đăng ký
    • Bài viết
  • COVID-19
  • Mẹ bầu
  • Sau sinh
  • Giai đoạn phát triển
  • Nuôi dạy con
  • Giáo dục
  • Sức khỏe
  • Phong cách sống
  • Ăn Uống & Dinh Dưỡng
    • Cộng đồng
  • Bình chọn
  • Ảnh
  • Thực phẩm
  • Công thức
  • Chủ đề
  • Đọc bài báo
    • Theo dõi
  • Theo dõi thai kỳ
  • Theo dõi bé yêu
    • Phần thưởng
  • Phần thưởng
  • Cuộc thi
  • VIP Parents
    • Thêm
  • Phản hồi

Chính sách bảo mật Hướng dẫn cộng đồng Sơ đồ trang web

Tải app miễn phí của chúng tôi

Just Mums

Meron po bang sss/dole guidelines para ipakita sa company kung kailan talaga ang leave ng buntis?

#pleasehelp

Nyleigna Otnemrof

Nurturer of 2 bouncy superhero

2 Thích 1 Trả lời
Chia sẻ

1 Các câu trả lời

Viết phản hồi

Criss J

2nd baby is on the way

Search mo po Section 19 of Republic Act No. 11210.

Trả lời Chia sẻ

Câu hỏi phổ biến

  • 9 weeks Almost No Symptoms Lagi akong gutom, hirap matulog pero laging pagod. Pero wala na ako ibang...
  • Hindi ba nakakasama sa buntis Ang sipon hello mga momshie hnd ba nkkasama sa baby Ang ngka sipon me...
  • Hi po mga mommy's.totoo po ba na kapag 40's ng nag buntis ay posibleng mahirapan na sa panganganak...

Những bài viết liên quan

  • Employee benefits ng buntis: Paano makakatulong ang kumpanyang pinapasukan?
  • Kulang ang pang-ayuda sa lahat ng nagtatrabaho, ayon sa DOLE
  • Malapit ng manganak si misis? 7 reminders tungkol sa paternity leave ng mga daddy
  • Công cụ
  • Bài viết
  • ? Hỏi & Đáp
  • Bình chọn
Xem trong app

Hỏi & Đáp

Đón đọc các bài báo về làm cha mẹ, phong cách sống và các quan điểm của chuyên gia ngay chỉ với 1 nút bấm!

Bình chọn

Tham gia cuộc thăm dò thú vị và xem những cha mẹ khác nghĩ gì

Ảnh

Chia sẻ những ảnh đáng yêu của những nggười bạn thương yêu một cách an toàn kín đáo

Chủ đề

Tham gia cộng đồng để gắn bó hơn với những ông bố bà mẹ cũng như mình

Theo dõi

Theo dõi thai kỳ cũng như phát triển của bé yêu từng ngày!

Đã có mặt! App miễn phí! Tải ngay hôm nay!

© Copyright theAsianparent 2020. All rights reserved
  • Về chúng tôi
  • Phản hồi
  • Chính sách bảo mật