✕

7 Các câu trả lời

Ikut rezeki masing2. Saya HR, so far almost 10y kerja kalau time iv calon dtg pregnant mmg kami x ambil. kami hire sebab perlukan staff utk settle keje. Tp kalau staff masuk then maternity leave, ibarat buat kerja sia2 sbb nanti kena arrange iv lg. once staff masuk, kita dah start training & hand over mcm2 sampai dia mahir dgn kerja. But then cuti panjang, kira mcm buat 2x kerja if nk train org lain pulak. Unless kalau staff sedia ada maternity leave tu takpe lah sbb org tu dah mahir

TapFluencer

Company? Kalau saya jadi majikan/HR pun saya masuk dan waiting list jika berkelayakan/ reject. Sbb, lagi 3 bulan nak bersalin, cuti bersalin lagi. So, better buat kerja dapat income sesuai kehamilan; dropship paling mudah.

rehat² dulu mommy, dah nk hujung ni badan kita makin penat, boleh buat affiliate santai² untuk tambah duit simpanan... semoga dipermudahkan segala urusan

berbaki lagi 3 bulan dah nak bersalin.. memang mustahil untuk mana² company ambil bekerja. rehat je dulu sampai habis pantang 😊

mostly company xkn amek pregnant women. mybe after bersalin baru cari kerja balik

Sy CDG awk rest je.. x yah kje. lps pantang if larat kje balikkk

thankss u smua bg pendapatt 😊

Câu hỏi phổ biến