19 Các câu trả lời
Sy awal pregnancy dlu bedrest hampir keseluruhan 1st trimester.. Pernah gugur 2x bfore this.. Keje mmg stress bhgn account.. So kalini doctor saya mmg nk jaga kndungn ni.. So dia bg mc stiap mggu... Hbis jgkla mc saya utk thun lpas... Xpela.. Nk dpt pn susah... After 4thun lepas last miscarriage bru melekat yg ni plak.. So berkorban la sket... Nsb baik pregnant nk dkt akhir tahun.. Xdela jauh sgt nk g ke tahun bru utk dpt quota mc bru... Tp kdtangan jtuh trukla.. Before this pekerja cemerlang dr segi kedatangan... Jehehehehe
Bgus bedrest sbb cm sy kerap spotting msh jua jaln jauh n wat kerja rumah last2 keguguran sis..jika ada history miscarriage better be more concern la dgn kandungan ni kali..kerja memang penting tp kandungan kita pun penting sis..kalo blh minta excuse minta surat doktor n bg surat pnh ada history miscarriage..pasti ada yg memahmi.
Suruh doc keluar kan surat.. Majikan xleh lawan surat doktor.. Kalau doktor suruh bedrest mesti dye bagi MC.. MC xleh lawan dh majikan tu.. Kuasa MC yg dibagi at doktor tu besar.. Kalau kamu ade MC, kamu pergi keje jgk.. Tpi ape2 jadi at kamu mase tu.. Majikan boleh kene hukum
d awl kandungan ne kena jaga bebaik sis.. jgn angkt benda berat.. jaga pemakanan , klu bole kena bnyk berehat.. jgn stress , kurangkn prgerakan yg aktif² dlu.. sy doakn smoga kandungan sis baik² sj smpai melahirkn.. Amin 🙏
Mintak doc keluarkan surat tak boleh buat keje berat or mc. Then boleh bg dkt majikan. Kalau tak buat mcm tu, sampai ke sudah awk kena ke hulu ke hilir.
Hritu sy bleeding 2x. Doktor terus offer nk kluarkn surat larangan buat kerja berat di pejabat utk sy serah pd majikan.
Sis bed rest la... Sy 9 minggu.. Busy sampai x sempat nak rehat.. Dah gugur... Ikut apa dr suruh.. Kerja nanti dulu...
Utamakn kesehtn baby dlu sis..sbb ank itu rejeki dan satu nyawa..smntra kerj bs bt lain x..jg calon baby baik2 sis..
Mmg klau awal2 mengandung mmg kne rehat sis, sbb dh pernh gugur kan minta doktor keluarkan surat sis
Kalau majikan x faham, minta doc keluarkan surat. Kalau still kena kerja, ambil unpaid leave.