กรณีตั้งครรภ์แล้วถูกเลิกจ้าง

เห็นใจคุณแม่เลยค่ะ กรณีนี้ค่อนข้างซับซ้อน เพราะการเลิกจ้างตั้งแต่ตั้งครรภ์มีกฎหมายแรงงานคุ้มครองเป็นพิเศษ อาจจะได้ชดเชยมากกว่าการงานอื่นๆ แต่จำนวนเดือนและเปอร์เซ็นต์นั้นขึ้นอยู่กับกรณีไป เลยแนะนำให้คุณไปปรึกษากับสำนักงานประกันสังคมหรือ สมาคมวินิจฉัยแรงงานโดยตรงค่ะ เขาจะสามารถดูสถานการณ์ของคุณแล้วบอกจำนวนที่ถูกต้องได้แน่นอน ติดใจเอาไว้นะคะ คุณแม่จะเอาชนะอุปสรรคนี้ได้!