Dapat po minimum wage po kayo kahit probationary or kahit anong employment type, except nalang po kung part time lang po yan. may mga business po na hindi nagooffer ng minimum wage dahil hindi din po kaya ng budget nila. Assess niyo po company niyo. Kung sa tingin niyo po sa uri ng company at sa workload niyo is reasonable ang minimum wage, idemand niyo po.
required na minimum wage kahit pa contractual
Minimum wage pa din po kahit probation.
depende sa employment contract
depende po sa company
Aiko Shimada