105 DAYS EML IS NOW A LAW!!!

Hi Mommies, Since na signed na into law ang 105 days EML. Ask ko lang po kung alam niyo kung macocover ako dahil ang expected delivery date ko is on March 22? Sabi kasi ng HR namin, baka daw hindi ako macover dahil kailangan pa nila iamend ung company rules. Sana macover ako.

8 Các câu trả lời
 profile icon
Viết phản hồi

sabi ng HR namin. once na release na ang IRR no choice na but to implement the 105 paid days leave. as of now. may nanganak akong ka work di siya covered kasi wala pa IRR

7y trước

Bakit sa ibang company implemented na also sabi sa balita lahat ng manganak at nanganak na ma cover??