Yes, kailangan po. Ang tawag po nila sa document ay Certificate of Separation and Non-Cash Advancement of Maternity Benefit. Kapag kasi recent lang ang resignation, kailangan ng katunayan na wala pong ibinigay na cash benefit ang dating employer.
Last day of employment po tsaka nakalagay doon na wala silang nirelease na cash maternity benefit sa yo. Alam na rin naman po yan ng employer kapag binanggit nyo yung Certificate of Separation and Non-Cash Advancement of Maternity Benefit para sa SSS requirement.
if within 6months from separation e nanganak kana need pa talaga, pero if 6months na ang lumipas nung nag resign ka no need. if di makakuha ng certificate of separation pwede mag affidavit of undertaking.
Mary June Conti