Maternity Benefit

Depende kasi sa Company Policy din. May mga Employer na start ng count ng Maternity Leave is kelan expected due date talaga. Kung magleave ka ng earlier possible diyan ifile mo ng VL or SL.much better to check with your HR kung ano policy niyo about diyan. Pero dapat bigay na nila sayo in advance yung ML benefits + Salary differential (if ever meron)

Mas better kung ifile niyo po muna un leave niyo as sickness benefit po sa sss para may matanggal pa din po kayo. Need niyo po ng med cert sa ob niyo po na pinagtetake na nya kayo ng bed rest until date of duedate niyo po. Tapos after niyo po manganak tsaka niyo po ifile un maternity benefit start ng 105 days un mismong delivery date kay baby.

Mg sick leave ka na lng muna sis babayaran ka ni sss di nga lng 100% ng sahod mo at mejo matagal, pero at least my mkukuha ka saka mo na ifile pag manganganak ka na Yung mismong mat leave mo, just secure ng med.cert sa OB mo. Yung workmate ko nka indefinite leave mula ng mabuntis kase twice na sya nkunan si sss ngbabayad sa kanya.

Ako since nlamn ko buntis ako ngfile nko ng indefinite leave so hanggang sa mngank nko nkleave. Ngfile lang ako ng sick leave pra atleave every month ay may marecv ako ng cash. 120 days ang covered ng sick leave so pede mo sya ifile bgo ka mgfilw ng mternity.

dapat po nag file po kayo ng mat 1.sa office po kasi namin 1 month beforr manganak binigyan na ko ng assistance then after ko macomplete yung docs sa mat 2 chaka nabigay sakin yung sss benefit

Pwede naman kaso shorter time na kasama mo si baby paglabas nya momshie. Kasi strict na 105 days lang yan. Unless extend ka ng additional unpaid 30 working days.

Depende PO kc..hingi n din po Kau s obgyn nio Ng excuse pra khit panu.payagan po kau s work nio.

Yes sis aq 7months rn tummy q nung ng leave aq,binigyan aq ng paunang bayad na half ng company q.

Pwedeng pwede na po ma'am. File na po kayo ng maternity leave

Depende po sa ibibigay senyo ng ob nyo .