5 Các câu trả lời
Saran yah bund, ngambil cuti nya waktu melahirkn aja (kalau boleh) jadi bunda bisa lama jaga si bayi.. Klo bunda kerja dititipkn ke org aja yg rumah nya dkt kantor bunda, jadi bunda bisa cek2 anak nya setiap waktu klo bunda kerja... Atau dkt mess bunda bisa juga jadi bunda klo jemput si bayi gak terlalu jauh dr rumah... Usia 2bulan itu masih kecil bund, Kalau bunda susah membawa anak menggunakn motor/mobil cari yg kerumah aja jaga anak bund
Solusinya bunda juga udah bagus kok.. Kalo ga ada yg jaga babynya dibawa aja ke tempat kerja. Tapi di mess ada yg jaga bun pas bunda kerja? Nanti ngecekin babynya tiap saat gimana?
☺️🙏🏻🙏🏻
Ajak aja gapapa bu kalau boleh sama atasan. Saya sih mending gitu daripada ninggalin anak sama pengasuh. Kalau ga boleh sama atasan ibu cari daycare
sy nya yg takut bun, dede msh sebulan kn dini bgt buat jauh dr rumah, boss nyamain sma temen2 yg rumahnya deket 😭😭😭
Coba cek UU ketenagakerjaan Cuti 3 bulan itu hak Bun Itu perusahaannya bisa dilaporin kalau g ngasih hak cuti melahirkan 3 bulan
bs d pecat malahn bun, boss bukan org indo lg
cutinya mendadak aja bund
mendadak usia brp bun? sy takut brojol d mess tengah malem, dsni gk ada kendaraan kantor yg bs d pake bun, sepi jg klo malem
Bunda Ndaaaa