Depende po yan sa company nyo. May mga companies na nagbibigay (additional benefit), may mga companies na hindi. Kung ang sss benefit na makukuha ay kulang para i cover ang sweldo nyo, baka yan pde pa i shoulder ng company. Tanong mo po ang HR nyo.
Wla n po mamsh. Ung benefit aun n po ung pinakasahod nyo 😊