Depende po doon sa existing policy ng company niyo. Pero dapat iadvance ni Company yung Maternity Pay with Salary Differential (if meron man) sa inyo. Di bale sa 3.5months dapat makuha mo na in full yung maternity pay mo pero wala ka ng salary in 3.5months..Di rin po siya included sa 13th month pay computation.
May salary differential pa po ata. If mas mataas yung salary nyo kesa sa maximum na nakukuha sa SSS, yun ang ibibigay pa ng company. Meron din mga company na nagpapasweldo po on top of makukuha sa SSS. Pero prerogative na ng company yun. Maganda alamin nyo po ang company policy nuo about maternity benefits
Depende sa company po. Sakin kasi hiwalay po pati salary differential hiwalay din po.