Chính sách bảo mật Hướng dẫn cộng đồng Sơ đồ trang web
Tải app miễn phí của chúng tôi
Ask ko lang po ang inyong opinion. Dapat lang po ba na ikaltas ng employer sa employee ang mga penalty ng business nila (for ex. penalty from BIR) si employee ang dapat mag shoulder?
hindi kasi si employer ang nag aasikaso nun sya dapat magshoulder nun.maliban nalang kung ikaw talaga ang nag aasikaso ng BIR ng company pwede gawing reason ni employer yun.