กฎหมาย "การลาคลอดบุตร ฉบับใหม่ " กับ ที่ทำงานที่ยังไม่ปรับใช้

คุณแม่เป็นพนักงานเอกชน ( นิติบุคคล ) ค่ะ ที่ทำงานเดิมกำหนดไว้ว่าให้ลาคลอดบุตรโดยได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างเต็มไม่เกิน 45 วัน แต่หากมีความประสงค์จะลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ให้สิทธิ์ลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 45 วันทำการโดยไม่ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง อยากสอบถามแม่ๆว่า หากในกรณีที่ที่ทำงานไม่ยอมแก้ข้อกฎหมายลาเป็น 120 วัน และ ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง 60 วัน และยังคงให้ยึดถือใช้ฉบับเดิมอยู่ เราควรทำอย่างไรคะ #กฎหมายลาคลอด #กฎหมายใหม่ #ขอคำปรึกจากแม่ๆหน่อยค่ะ