HR ada that right awak. Surat amaran tu atas budi bicara mereka. Kalau company saya, 1 hari tak datang dapat warning letter. Lebih dari 1 hari dapat macam apa yang dapat. Kenapa tak ambil Al atau unpaid leave? Paling kurang pun kenapa tak pergi klinik untuk ambil MC? Sebelum tu ada inform your superior tak? Ke awak diam untuk 3 hari tu?
Boleh fight ni. Kena buat official reason letter to HR. Tapi kena make sure semua dokumen lengkap la. Ada surat doktor/hospital, bukti conversation yang awak dah inform.
Anonymous