Boleh buat report tu sis sbb klau swasta, now akta pekerja swasta dpt 98hari tau. Cuba u google. Akan ada keluar akta tu. Pelik company u. Better u pertahankan 98hari tu bgthu dorang. tnjuk akta tu. Sy keje swasta jgk n dpt 98hari cuti bersalin.
Swasta dgn gov sama je sbb kerajaan dh pinda akta kerja 1955, terhad utk 5 org anak..u boleh report kalau company u tak follow..mcm company my sis sbb nk hujung tahun bz audit boss dia bg 2 bulan je tp lg sebulan tu dia bayar double..
company sy bgi sebulan je cuti klau nk tmbh cuti boleh tapi tnpa gaji . memg masa iv dia dh bgytau siap2 cuti sbulan je . Bgi sy okey xcuti 3 bln sbb sy jenis xsuka duduk rumah lama2 bosan 😂 .
Company swasta ke? Semak balik offer letter awak, lepas tu counter balik dengan HR. Kalau HR bagi alasan yang tak munasabah, boleh report kat pejabat buruh.
Tolong report ke jabatan buruh ya, ni melanggar undang undang malaysia. Semua company kena ikut undang undang, tiada terkecuali (saya seorang peguam)
report jabatan buruh malaysia, kalau ingkar company dia x boleh ambil pekerja ,x boleh beroperasi..sbb nnti berlalu penindasan hak pekerja...
sya dkt sarawak.. company bagi 45hari jer cuti bersalin.. pastu sya sendri ambil cuti tanpa gaji slama 15hari..
boleh report labor law . mana2 tempat kerja kene ikut labor law
Boleh report buruh sis.. Patut dia kena ikut law tu..
Pandai dia pusing, report je labor
Norliasma Zakaria