SSS L501

Kailangan po ang L501 even if hindi ka na employed sa kanila. Sa HR po ako at kasama po iyon sa pinapasa sa SSS. L501 po kasi nakalagay kung sino or sino sino ang authorized signatory ng company. Siya po magiging reference ng SSS na iyong pumirma ng Cert of Separation at Cert of Non Advancement na inissue ng dati mong employer ay kasama as authorized signatory. Kapag ayaw maniwala ng previous employer mo habang ng SSS ka po tumawag sa dating mong company then ipakausap mo sa employee ng SSS para sila mismo magpaliwanag.

HI mommy! Kelangan niyo pa din ng L501 kahit di na po kayo employed. Ito po mga article namin na may guidelines. Sana po makatulong: https://ph.theasianparent.com/sss-maternity-reimbursement-form https://ph.theasianparent.com/how-to-compute-and-claim-your-sss-maternity-benefit

Kelangan po yun. Dumerekta ka na lang po sa hr mo dati. Sila ang magbibigay nun sayo. Kelangan mo lang pong gumawa ng request letter na nagsasaad na nagrerequest ka ng certi of separation with non cash advance and L501

Dpat iprovide po nila yun kasi wala naman ibang magbbgay sayo nun kundi sila lang. At hndi ma process ang maternity benefits mo pag wala po yun.

Saken may binigay yung SSS na ipapa notaryo kapag di ako nabigyan ng dati kong employer nung mga requirements na kailangang hingin sa kanila.

Kailangan niyo pa din po mommy nung L501 kahit na hindi na kayo employed sa company

Yung sakin Tinanggap khit cOe Lng naibigay Ko sisa

Need L501