as per my experience and base sa protocol ni sss, HR cannot file sickness leave if magfafle ng maternity leave kasi ang sickness leave dapat under na yan ng company benefits niyo. Hindi kukunin kay SSS ang sickness leave. Kapag nagfile ng maternity leave, ayun ang iaacknowledge ni SSS. In short, if both benefits are filed, yung isa mavovoid (sickness leave) kasi magkaiba po ang computation ng sickness leave and maternity leave. Regardless kung nagleave ka ng maaga, still dapat maternity leave ang finile kasi that's the start of your 120 days matleave, hindi yung start date na nanganak ka. Basta the moment na nagleave ka for maternity, that's the start of your maternity leave filed by HR to SSS. Dapat may napasa ka na rin Maternity Notification form muna kasi ayun ang ifafile ni HR kay SSS while waiting for you na maipasa yung other requirements pag nanganak.
yes posibleng dahil sa early leave mo kaya sa sickness finile ng hr nya yun. since di pa yung matleave dahil di ka pa naman nanganganak. best na ask mo si hr nyo. sakin kasi 7months nagearly leave na ko and Sickleave yung finile ni HR namin (sa case ko gsis since regular govt employee po ako, pero may sss din ako voluntary so may finile din ako run) saka lang nagfile ng matleave nung araw na nanganak nako same din sa sss ko ganun din.
mag k iba Po Yun kz maternity ito po ung benefits Po ask a member ni SSS dhil buntis k usually Po 105 days ung n approve sa maternity ung s sickness nman Po is twing may sakit k at d nka2 psok ganun Po ung pag ka2 iba nila base s pang unawa ko at experience s mka tulong Po ..