Cuti Kerja

aturannya gimana? sebaiknya ajukan dulu secara resmi,perkara nanti apakah trnyata lahiran lbh cepat urusan lain lg yg pnting bunda sdh infokan jd pihak perusahaan sdh prepare dgn pengganti sementara misalnya atau sdh prepare orang yg akan handle pekerjaan bunda nnti selama cuti gt. saya di anak pertama cuti sekitar 2 minggu sebelum hpl. anak kedua sy ajukan cuti seminggu sebelum hpl tp Qodarullah lahiran lebih cepat di usia 36w jd sy lahiran sebelum waktunya sy cuti (akhir desember sy ajukan cuti di tgl 20 januari ternyata tgl 9 januari sdh lahiran) jd tergolongnya darurat tp setidaknya atasan dan pihak hrd dll sdh tau perkiraan sy lahirannya kapan gt jd sdh disiapkan pengganti sementara

tergantung aturan cuti d kantor bunda aja.. disesuaikan bun.. kalau saya mah, cuti h-1 lahiran.. karena kantor dan bos flexible.. dan jatah cuti itu total 3 bulan mau kapanpun d ambil.. makanya kebanyakan pada mepetin ke lahiran semua, kecuali yg niat lahiran di luar kota, biasanya 1 bulan sebelum hpl.. saya terhitung mulai cuti h-1, berkas formulir cuti saya kirim ke kantor beberapa hari setelah lahiran.. ASN bun, dan kebetulan dapet bos nya juga yg enak.. 😁 sebelum itu, saya paling izin² aja kalau ga enak badan..

sy juga kerja bun, hpl tgl 14april kl usg, kl bidan tgl 10april, sy ngajuin cuti tgl 18april, soalnya libur lebaran dr tgl 6-17 dan pas masuk tgl 18, ngasih surat cuti pas tgl 1, tgl 2 msh kerja ehh mlmnya lahiran, auto tgl 3-5 pake surat sakit ngga mau cuti awal karna anak ke 1 cuti 1bln sebelum lahiran dan cape bgt buat nunggunya, kl kerja kan ada kegiatan, anak ke 2 seminggu nunggunya, dan yg ke 3 ini Alhamdulillah ngga harus nunggu lama dan Alhamdulillah jg ada tenaga

Tergantung kondisi bunda dan aturan di tempat kerja bunda. Kalo sy sih sampai partus baru mulai cuti bun 😄 jd anak sy pas 3 bulan sy baru brgkt. Tp pengajuan cutinya udah jauh2 hari. Wallohualam bisa pas. Wktu itu hpl 26 januari. Sy putuskan cuti tgl 22 januari. Pengajuan cuti sudah dr tgl 6 januari. Qadarullah pas tgl 22 januari cuti hari pertama sy partus 😊

Bunda tetap harus ajukan cuti secara resmi ke HRD, tapi kapan mulai cutinya terserah bunda dan baiknya coba liat kolega2 di sana mulai kapan cuti hamil. Pengajuan cuti baiknya dilakukan jauh2 hari bund, jangan mepet2 ya. Nanti keburu kontraksi malah belom sempat pengajuan cuti, jadi repot sendiri 😊

tergantung kebijakan sama kondisi bunda aja ada yg peraturan perusahaan kalo kita udah dapat cuti melahirkan full 3 bulan yg harus diambil setengah sebelum lahiran-sisanya setelah melahirkan ada yg gimana kita request

tergantung kondisi ibu dan khamilannya. klo berkeluhan mungkin lbh baik cuti. tp klo khamilannya sehat dan ibunya gpp klo d bawa kerja y ga harus cuti.

Tergantung kondisi bunda dan menyeseuaikan sama kebijakan kantor bun, aku skrg uk 37w, rencana çuti pas udah 38w+, 10 hari sblm HPL

sama usia kehamilan ku juga 35week.tp belum ajuin cuti karena bingung dapat cuti cuma 40hari 🤦

saran cuti dari usia awal 37w bund sm jgn lupa rutin usg buat memastikan kapan kira2 hpl dekatnya