นับตั้งแต่วันเขียนใบลาค่ะ
สมมุติแม่ลาวันที่ 1/9/62 ลาคลอดได้ 90 วัน แม่จะสามารถลาได้ถึง(ประมาณ) 30/11/62 ถึงแม้ว่าแม่จะคลอด ระหว่าง 1/9/62-30/11/62 ก็ตาม วันที่ 1/12/62 แม่ก็ต้องกลับไปทำงานค่ะเพราะลาครบ 90 วันแล้ว
ส่วนเรื่องการจ่ายเงิน บริษัท(ส่วนใหญ่) จะจ่ายให้ 50% ของเงินเดือนทุกๆสิ้นเดือนจนครบ 3 เดือน
ในสวนของประกันสังคมจะได้รับก็ต่อเมื่อคลอดแล้วยื่นเรื่องขอรับเงินค่าคลอดและหยุหยุดงาน 13,000+(ครึ่งนึงของเงินเดือน*3)
เช่น 13,000+(5,000*3)= 28,000 เงินจะเข้าบัญชี 28,000 บาทรอบเดียวค่ะ