Chính sách bảo mật Hướng dẫn cộng đồng Sơ đồ trang web
Tải app miễn phí của chúng tôi
มีเรื่องสอบถามค่ะ เราท้องแรก ถ้าเราลาคลอด แล้ว ในส่วนของการจ่ายเงินประกันสังคม เหมาจ่ายค่าคลอด 13000 อันนี้รวมกับค่าชดชยรายได้คลอดบุตร ที่จ่ายคนละครึ่งกับ บริษัทไหม หรือเราเข้าใจผิด อธิบายให้เราฟังหน่อยค่ะ
กำลังจะมีลูก
ค่าคลอด 13,000 กับค่าชดเชยรายได้ ไม่เกิน 45 วัน เข้าบัญชีพร้อมกันเลยทีเดียวค่ะ
เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน หากฐานเงินเดือนเกิน 15,000 ใช้ฐาน 15,000 บาท ในการคำนวน ( สำนักงานประกันสังคมจ่ายให้ 45 วัน ส่วนนายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้าง ซึ่งลาคลอดเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน ) ผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงาน 45 วัน
เราได้ 13,000 กับ22,500 โอนเข้าพร้อมกันค่ะ น่าจะได้พร้อมกัน
อันนี้ไม่แน่ใจเหมือนกันค่ะ
Ve Ve Vi