ตามหลักเกณฑ์คือ
1. เราสามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้13,000
2. ค่าลาคลอด ร้อยละ50 ของค่าจ้างฐานไม่เกิน15,000 เป็นเวลา 90 วัน
คำถามคือเราไม่ได้ทำงานแล้วแต่ก่อนหน้าเราส่งเงินประกันสังคมตามเงื่อนไขที่ทางประกันสังคมระบุ ถ้าเราไม่ได้ทำงานแล้ว แบบนี้เรายังสามารถเบิกประกันสังคมได้ทั้งสองข้อเลยไหมคะ
K.B